在基本每天都需要加班超时工作的情况下，本就该全面推行双休而不应该存在大小周制度，现在各大企业们取消大小周只是恢复了正常而已，本就是职工该得的待遇，却搞得像是企业给恩赐、发福利一样。

因为根据《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”；第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

如果是每个企业都能朝九晚五，保证八小时工作制，那企业推行大小周其实并不违法，但现实是现在有几家企业能做到朝九晚五、保证八小时工作制的？基本每天都需要超时工作、加班工作，再推行大小周、周末加班，根本就满足不了了一周至少休息一天的要求。

大小周和正常双休不是休息时间相差一天的区别，而是大小周一年要多上一个月的班的区别，两种生活方式的区别，让人们的生活幸福感严重下降。

如果加班多、大小周，加班费照常给，待遇给到位的话，其实还勉强能接受，但是是一些企业只让马儿跑不给马儿吃草，只加班不加价，想尽一切办法压榨员工，这才是最可恨的。（boss薪资水平不变这点，还是听良心的。）

最后，希望一切企业都取消大小周推行双休，取消九九六和零零七，让人们的生活回归正常。

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