某公司已经成立了“新一代”部门，不加班可以，但是对上班时间工作量的考核更严格了，任务完不成就罚款。老板方法多得是，给你八个小时干不完的大量工作，你早走晚走无所谓，反正干不完就罚款呗。
“我也没叫你加班啊，但是你这个工作经常不能完成，罚款不过分吧？”
“加班费？你自己工作效率低，公司没追究你延误工期就已经很仁慈了！”
“这员工效率低干不完工作，还浪费我的电费呢！”
00后之前在各种整治公司，但好像有越来越多公司开始反击了[汗]脑残公司00后当然可以不惯着，但所有公司都脑残可咋办呀？
说到底就是到底缺不缺人的问题，问题是今年的毕业生数量是史上最多，有1076万，同比2021年增加了167万人，而因为经济形势严峻，岗位却是越来越少了。而且未来肯定会越来越难，2022年我国高考生将达1400万、2023年将达1500万，未来的高校毕业生数量只会更多。后面就看东风西风谁强了，到底是00后整治职场，还是职场整治00后，我反正希望是前者。
那还是建议一下，00后可以不急着结婚和买房，只要没有负债，那就直接一法破万法了
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