随着移动互联网的兴起，共享经济和分时重用模式的应用越来越多，人们不能绑定在办公桌前，也可以移动办公室、网络电缆、电脑、手机，随时随地工作，目前，中国灵活就业人数已达到2亿，约占劳动年龄人口的四分之一，是相当大一部分人。这将改变传统的就业关系，使就业、创业和办公方式更加灵活。

毕竟，现代企业的建立实际上是为了通过集体谈判和集体合作来降低交易成本。当企业的管理成本高于节约成本或消耗大部分利润时，企业的大规模层次形式将失去必要性。

在未来的社会中，越来越多的人会选择自由职业和灵活就业，因为人与企业的关系不应该是多对一的，而应该是多对多的，甚至是一对多的。一个人不再只为一家公司工作，而是成为一种新的工作方式，可以称之为原子化工作场所。每个人都是微型企业，微型生产经营的主体。

在这种情况下，企业可以改变原有的组织经营形式，采取更灵活的就业方式。人们也可以摆脱对企业组织关系的依赖。随着就业关系的改变，将会有更多的新职业类型，自然会有更多的人从事副业来增加收入，还有很多方法。

在未来，灵活就业确实是国家鼓励和倡导的一种趋势，但中国甚至人类社会目前的环境和条件还没有达到进入原子化工作场所状态的条件。现在，只有少数人能够通过灵活就业来满足生活费用和赚钱。只有少数人自愿选择灵活就业和自由职业者。

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大多数自由职业者和灵活就业者实际上被迫选择灵活就业，而不是自愿就业。他们选择灵活就业，因为他们找不到稳定、高收入的全职工作。对于很大一部分人来说，就是失业和打小零工，收入微薄，很难满足基本生活的需要。日夜不安，不确定性太大，抗风险能力弱。如果你生病了，如果发生事故，你会耗尽所有的能量。

目前，国家仍然需要创造更稳定的就业机会来解决人们的就业问题。灵活就业模式不是一个健康的长期计划。在当今社会，灵活就业和自由职业只能作为少数人的选择，也只能作为非常时期的临时应急模式。

事实上，如果你想创造就业机会，你主要依靠鼓励自主创业，支持中小微企业的发展和成长。中小微企业是创造就业机会的主力军。

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