临近年底，会有很多有意思的话题冒出来，就像今天，突然看到有人说现在人们天天不想上班可能不是因为懒......那还用说，人们之所以不想上班，无外乎上班对于现在生活的改变几乎没有了作用，懒不是重点，重点是穷。给了半年的工资，却干出了两年的活儿，按劳分配和多劳多得，是所有打工人共同的愿望。动不动就加班，三天两头开会，周末不能关机，假期带电脑旅行，这样的工作确实会让人厌恶。

薪酬、老板、考勤、同事、工时、福利，虽不可能同时满足，但也别全部拉跨，随便有几个开心的，也不至于消极怠工。工资发的少，加班特别多，老板瞎指挥，绩效打分低，奖金年年减，考勤查的严，同事小很多，福利趋于零。这样的工作，很难让人喜欢。

就像有些人在反讽，说原来自己不想上班的原因已经被找到了，带病上班坚持多年，为的不过是一个全勤奖，但是这种爱岗敬业的好同志，只有很少的一部分成功的升职加薪，更多地是被更加的压榨剩余价值，被安排更多的工作内容，一个人当成三个人用，却只用了半分工资，这样的压力和环境下，这种班谁会愿意上？谁不是每天满脸愁容的工作。

但是反过来想想，不上班就能快乐吗？就能让自己的身体康复吗？就能缓解这种症状吗？不会，反而会加重焦虑的情绪，因为现在这个社会，不去上班=没钱，（你硬要说富二代，我也没有办法和你说什么，那是很小的一个群体个例，我们只说普通人）很多的事情都做不了了；有钱，才能缓解这样症状，但普通人只有去工作才能赚到钱，然后……周而复始。

可不可以不上班？如果很有钱，不用为钱而担心。在这个前提下，其实，不上班的日子，快乐是最持久的，把以前没时间去的地方，一个一个的去打卡，慢慢体验当地的风土人情，风味小吃，加上不是节假日，人也少，可以慢悠悠的体验，心情也变得很放松，这样的慢节奏，巴适惨了！

再一个呢，去做平时没时间做的事，想学点什么爱好，也能够静下来心来，也不会急于求成，变得那么焦急，慢慢体验过程…说着说着梦就醒了！多久才能过上这样的生活！

其实，公司领导们想要扭转员工们的低迷状态，办法有很多。鼓励员工的积极性，靠的从不是所谓的企业文化，也不是天天吹嘘画饼。先把劳动法落实了，再按劳分配让工资合理，加班发放足额补贴，福利待遇提高水准，考勤以弹性为主，这才是打工人的心声。最起码，咱工资得能追得上物价，加班就要实际意义大，公司必须遵守劳动法，职业健康加入企业文化。天天喊口号、画大饼，赚不到钱没绩效这没话说，赚到了也没有，合着真的就是我的是我的，你的也是我的呗？真拿别人当傻子呢？虽说是在奉劝各位看官好好上班才能有个安稳的生活，但这并不意味着你需要向不合理、不公平地待遇妥协，朽木难雕弃之去，梧桐繁星择而栖！

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